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CDIMitry-Mory50–62 k € brut/an

Responsable d'Exploitation Industrielle (H/F)

CDISaint-Herblain60–70 k € brut/an

Chargé de Clientèle (H/F)

CDISaint-Georges-d'Espéranche33–36 k € brut/an
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410collaborateurs en France

94%de collaborateurs satisfaits

194 millions d'eurosde chiffre d'affaires

125 ans d'expertisepour le groupe Messer

Nos ambassadeurs

Photo de Kristina Thomasset

Kristina Thomasset

Ingénieure Applications
Photo de Jean-Michel Castel

Jean-Michel Castel

Responsable National Ventes Gaz Médicaux
Photo de Ourida Nait Saada

Ourida Nait Saada

Responsable Parc & Emballages
Photo de Kenza Yalali

Kenza Yalali

Gestionnaire RH
J’ai rejoint l’entreprise il y a cinq ans : stage, alternance, puis CDI. Chaque étape a été une opportunité d’apprendre et de grandir. La confiance et l’accompagnement reçus m’ont permis de prendre des initiatives et élargir mes missions. Aujourd’hui, je suis fière de mon parcours : ici, on croit en ton potentiel et on t’aide à le réaliser !

Les avantagesque vous apprécierez

Accès à la Formation

Chez Messer France, nous plaçons la formation au centre de votre parcours. Nous vous accompagnons pour développer vos compétences et saisir de nouvelles opportunités. Ensemble, nous construisons un avenir qui vous ressemble.

Perspectives de carrière

Rejoindre Messer France, c’est avant tout intégrer une équipe où votre talent compte. Nous vous accompagnons pour construire un parcours durable, fidèle à vos ambitions et à votre potentiel. Mobilité, missions enrichissantes, évolution vers des rôles clés, ... pour vous donner les moyens de grandir.

Sensible à votre bien-être

Rejoindre Messer France, c’est partager des valeurs fortes : respect, intégrité et solidarité. Nous souhaitons placer votre bien-être au cœur de la performance. Nous favorisons l’équilibre vie pro/perso et encourageons l’écoute ainsi que la collaboration.

Amélioration continue

Nous croyons que la force du collectif vient de l'engagement de chaque collaborateur(trice), que les échanges nous font progresser, et que la valeur ajoutée de chacun(e) est une opportunité de croissance. C'est pourquoi nous favorisons les partages d'expérience et initiatives collaboratives.

Intégrez les équipesen 5 étapes

01

Postulez en nous partageant votre CV

02

Entretien physique ou en visio avec le recruteur et un expert métier

03

Entretien avec votre futur N+2

04

Partage individualisé de vos résultats d’entretiens

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